Selecție inițială de candidați
Analizăm CV-urile primite și evaluăm experiența, competențele tehnice și soft skills ale candidaților. Verificăm referințele profesionale și motivația pentru poziția respectivă.
- Screening de CV-uri și scrisori de intenție
- Interviu telefonic preliminar
- Verificarea experienței și calificărilor
- Raport detaliat pentru fiecare candidat selectat
Recrutare completă end-to-end
Gestionăm întregul ciclu de recrutare, de la definirea profilului ideal până la prezentarea candidaților finali. Includem publicarea anunțului pe platformele relevante și managementul comunicării cu candidații.
- Consultanță pentru definirea profilului ideal
- Publicare anunțuri pe 5+ platforme de recrutare
- Screening și preselecție candidați
- Interviuri structurate cu top 3-5 candidați
- Raport final cu recomandări detaliate
Evaluare psihometrică avansată
Aplicăm teste validate științific pentru evaluarea abilităților cognitive, trăsăturilor de personalitate și compatibilității cu cultura organizațională. Rezultatele oferă insight profund despre potențialul fiecărui candidat.
- Teste de aptitudini cognitive și raționament
- Evaluarea personalității (model Big Five)
- Analiza compatibilității culturale
- Raport interpretat de psiholog organizațional
Headhunting pentru funcții executive
Identificăm și atragem manageri și executivi de top din piață pentru poziții strategice. Abordare discretă, profesionistă și adaptată pentru talente de nivel senior.
- Mapare piață și identificare talente pasive
- Abordare discretă și confidențială
- Due diligence și verificări avansate
- Negocierea ofertei și onboarding support
Consultanță în strategii de recrutare
Analizăm procesele existente de HR și dezvoltăm strategii personalizate pentru atragerea și retenția talentelor. Optimizăm fiecare etapă pentru rezultate superioare și costuri reduse.
- Audit complet al proceselor de recrutare
- Dezvoltarea strategiei de employer branding
- Optimizarea experiței candidatului
- Sesiune de training pentru echipa internă de HR